알림마당 23,24호
작성자 범한금속
본문
23호는 회사측의 태도에 대한 항의글이며 주로 승진인사제도에 대한 문제입니다.
결국은 반장 승진시 인사고과 폐지, 기장 승진시 10 - 20 % 수준의 고과를 반영하는
기본적 방향을 정하고 노사동수의 제도 개선위원회에서 제도를 만들고
3/4분기 노사협의회에서 확정하기로 하였습니다.
24호는 잠정합의 내용입니다.
23일 잠정합의안 찬반결과는
88명 찬성
94명 반대로 부결이었습니다.
28일 재교섭을 하여 생산장려금 20만원을 추가하여
29일 찬반투표결과
152명 찬성
40명 반대로 잠정합의안 가결되었습니다.
한계기업, 중소기업에 종사하는 조합원의 갈등과 고민이 많이 드러난 결과라는 생각입니다.
결국은 반장 승진시 인사고과 폐지, 기장 승진시 10 - 20 % 수준의 고과를 반영하는
기본적 방향을 정하고 노사동수의 제도 개선위원회에서 제도를 만들고
3/4분기 노사협의회에서 확정하기로 하였습니다.
24호는 잠정합의 내용입니다.
23일 잠정합의안 찬반결과는
88명 찬성
94명 반대로 부결이었습니다.
28일 재교섭을 하여 생산장려금 20만원을 추가하여
29일 찬반투표결과
152명 찬성
40명 반대로 잠정합의안 가결되었습니다.
한계기업, 중소기업에 종사하는 조합원의 갈등과 고민이 많이 드러난 결과라는 생각입니다.
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