전국금속노동조합 경남지부

댓글 0건 조회 2,830회 작성일 2009-07-07

 

  금속산별

고용보장은 ‘노력’ 임금은 최저수준?

  위험스런 중앙교섭 … 총고용보장-잉여금사회환원-최저임금 3대 핵심 요구 관철

  쌍용차 투쟁이 시퍼렇게 살아있고, 이명박이 유럽순방을 다녀오는 14일 이후부터 여름휴가 직전까지 공권력 투입 가능성이 높은 상황에서 금속노조가 중앙교섭을 타결한다는 것은 쌍용차에 공권력을 투입하라는 신호다. 쌍용차 투쟁을 승리로 이끌기 위해서라도 임단협 타결을 연기해야 한다.

  핵심 3대 요구

  중앙교섭 5대 요구가 어떻게 합의될 것인지도 중요하다. 금속노조 5대요구는 1)모든 해고 금지, 고용안정 2)노동시간단축을 통한 일자리만들기 3)기업 잉여금의 사회환원 4)제조업 중소기업 기반 강화 5)최저임금 1,070,350원이다.

  이에 대해 금속산업사용자협의회는 6월 9일 제시안을 통해 1)사내하청을 제외하고 비정규직 포함한 총고용인원의 유지 위해 공동 노력 2)노동시간단축을 통한 일자리만들기 공동노력 3)기업잉여금 노사공동선언 4)제조업 기반강화 합리적 방안 강구 5)최저임금 동결(사내하청제외)를 냈다.

  금속노조 5대 요구안 중에서 핵심은 비정규직 포함한 총고용보장과 기업잉여금 사회환원, 금속최저임금이다.

구분----요 구 안-------------------------사측안(6.9)--------------------분  석-----

--------------------------------해당사업장 비정규직(기간제, 단시간근-----노력’ 무의미

총고용----해당사업장 비정규직 포함----로자) 포함 총고용인원 유지 공동 노력-----비정규직 범위에

보장------현재 총고용인원 고용 보장---사내협력업체 변경시 고용 근속 단--------사내하청 제외

--------------------------------------------------------------협 등 승계 노력

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---------주 35시간 노동제 실시------경영위기 극복의 일환으로 노동시간 단-----‘노력’ 무의미

노동------노동시간 상한제 도입-------축을 통한 일자리만들기 공동 노력--------

시간------교대제 개선 월급제로 임금---근로시간 임금체계 실태조사를 토대로------거부

---------체계 전환----------------금속노사공동위원회에서 논의------------

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사회적----이익잉여금 10% 경제위기----노사공동선언 통해 점진적 해결방안 모색---거부

책임------극복 위한 특별기금 출연

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---------해외공장 확장 중단---------제조업 국내기반강화 금속노사공동위원-----거부

사회적----제조업 국내기반강화 노력----회 합리적 방안 강구-------------------

책임------노사공동결정제도 도입------노사공동선언 통해 점진적인 해결방안 모색--거부

---------노동자 경영참여 보장-------

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---------1,070,350원--------------통상임금 950,000원(시급 4,080원)--------임금동결

임금------(시급 5,121원) 인상--------금속사업장에 고용된 비정규직, 이주노-----비정규직 사내하청 제외

--------------------------------동자 포함

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  첫째 총고용보장이다. 금속노조가 비정규직(사내하청포함)을 총고용보장에 합의한다면, 이는 경제위기의 책임을 노동자에게 전가하려는 정권과 자본의 의도를 박살내고, 정리해고 저지전선을 구축하는 중요한 계기가 될 것이다. 총고용보장 합의는 정규직 전환배치를 통한 비정규직 우선해고를 자행해온 현대, GM대우 등 대공장에 적지않은 영향을 끼치게 된다.

  둘째, 기업잉여금 사회환원이다. 이는 현대, 기아 등 대공장은 아니지만 금속노조 중앙교섭에 참여하고 있는 주요 사업장(한진중공업, STX엔진, 만도, 타타대우상용차, 케피코, 대동공업 등)에서 일정한 액수를 쟁취해낸다면 산별노조의 사회적 역할에 획기적인 사건이 될 수 있다. 또 현대, 기아 등 대기업에게 큰 압력으로 작용하게 될 것이다.

  셋째, 금속산업최저임금이다. 금속노조가 법정최저임금 인상액인 시급 110원(2.75%, 월급기준 24,860원) 수준이 아니라 최소한 시급 300원(월급기준 67800원) 이상을 올린다면 이는 금속노조 산하 사업장의 임금인상 투쟁에 상당한 영향을 미치게 된다.

  금속노조 중앙교섭 전선이 중요한 이유다. 따라서 총고용보장, 잉여금사회환원, 최저임금인상 등 3대 핵심요구의 쟁취는 전체 노동운동에서도 대단히 의미있는 것이다.

  정갑득 집행부는 2007~8년 2년에 걸쳐 중앙교섭을 아무 성과 없이 끝냈다. 2009년 중앙교섭도 ‘노력한다’는 아무 의미없는 합의로 3년 연속 패배로 끝날 것인지 기로에 섰다.