보 도 자 료

❚발송: 전국금속노동조합 두산중공업사무직지회

❚날짜: 2021년 2월 01일(월) 총2쪽

❚담당: 금속노조 경남지부 (055-283-9114)/ 정영현 선전부장(010-2021-7900)

문상환 정책기획부장(010-5528-2319) / 이희열 두산중공업사무직지회장(010-3589-9469)

두산중공업은 부당휴업에 대해
휴업직원들과 그 가족에게 사과하고, 사무직지회와의 교섭에 응할 것을 촉구한다!!

1. 지난해 5월 일방적으로 실시된 두산중공업 휴업(357명, 2020.5.21.~12.31)은 노동위원회의 초심, 재심 판정을 통해 모두 부당한 것으로 판정이 났습니다. 생산현장 중심의 노동조합인 두산중공업 지회에는 이번 부당휴업에 대해 화해의 손을 내밀고 관련 협의, 합의 및 복직안내를 친절하게 한 것과는 대조적으로 부당휴업을 받은 사무직 직원이 다수로 구성된 두산중공업 사무직지회에는 제대로 된 협의조차 하지 않는 등의 무성의한 태도로 일관하고 있어 사무직 직원들의 분노를 사고 있습니다.

2. 두산중공업은 부당휴업 기간에도 휴업직원들에 대하여 메일계정 등을 차단하고 지속적으로 퇴직을 강요하는 등 불법을 자행하였습니다. 일부 몰지각한 경영진의 녹취록에서 밝혀졌듯이 정리해고를 계획하여 실행에 옮기려다 이번 노동위원회의 부당휴업 판결이 나자 뻔뻔하게도 휴업직원들을 정상복귀시킬 예정이었다는 변명을 하였습니다. 또한 인사를 총괄하는 모 임원은 사측과 사무직지회 간 불신의 골이 깊어지게 만든 원인을 휴업 직원들에게 전가하는 망언을 하여 부당휴업 직원들을 복직시킨 후 또 다른 괴롭힘으로 회사에서 강제퇴출 시키려는 의도가 숨어있는 것은 아닌지 의구심마저 들게 하고 있습니다.

3. 두산중공업 사무직지회 입장에서 그나마 조금 위로가 되는 부분은 노동위원회의 부당휴업 판정에 따라 휴업발령이 없었더라면 받을 수 있었던 임금상당액을 부당휴업 구제신청을 접수한 사무직 직원(41명) 뿐만 아니라 구제신청을 하지 않은 사무직 직원(41명)도 지급받았다는 것입니다. 이것은 지난 휴업이 정당한 명분이 없는 명백한 부당휴업임을 사측 스스로도 인정한 것입니다.

4. 이러한 현실에도 불구하고 사측은 여전히 피해를 입은 직원들과 가족들에 대한 최소한의 사과와 화해가 없어 복직한 직원들은 불안한 마음과 회사에 대한 불신을 지닌 채 근무할 수밖에 없는 상황입니다. 두산중공업이 부당휴업으로 인해 사무직 노동자와 깊어진 갈등의 골을 없애기 위한 최우선적인 조치는 ‘휴업직원들과 그 가족에게 진심이 담긴 사과를 표시하는 것’이어야 합니다.

5. 최근에 전국금속노동조합에서는 회사에 2021년 단체교섭 요구 공문을 발송한 상황으로 사측은 지금이라도 부당휴업에 대해 공식적으로 사과를 하고, 대한민국 헌법에 따라 조직된 두산중공업 사무직지회를 인정하고 미래지향적인 교섭에 성실히 나설 것을 촉구합니다.